МУ и задание на курсовую работу. МГУПС.

  Образец курсовой работы.

  Цена 3000 руб.

 

 

I. Планирование деятельности ремонтного вагонного депо

1.Объемные и качественные показатели работы ремонтного вагонного депо

Для характеристики деятельности вагонного депо применяются объемные (количественные) и качественные показатели, которые необходимы для расчета трудовых, материальных, денежных средств и других видов ресурсов.

К объемным показателям работы ремонтного вагонного депо относятся:

- количество вагонов, отремонтированных деповским ремонтом;

- количество вагонов, отремонтированных капитальным ремонтом;

- капитальный ремонт колесных пар;

- ремонт запасных частей для других филиалов.

Программу деповского и капитального ремонта грузовых вагонов определяет Дирекция по ремонту грузовых вагоновструктурное подразделение Центральной дирекции по ремонту грузовых вагонов – филиал ОАО «РЖД», исходя из количества вагонов в парке, установленных межремонтных сроков, технического состояния вагонов. Проведение плановых видов ремонта определяется отдельно для грузовых вагонов парка ОАО «РЖД» и собственности других организаций.

К качественным показателям работы ремонтных вагонных депо следует отнести:...

 

2.Трудовые ресурсы ремонтного вагонного депо

Численность работников производственного штата ремонтного вагонного депо планируют по статьям затрат в соответствии с Номенклатурой доходов и расходов по видам деятельности ОАО «РЖД». Основными группами производственного контингента ремонтного вагонного депо являются рабочие, занятые деповским ремонтом грузовых вагонов (ст. 6004).

При планировании деятельности ремонтного вагонного депо по каждой профессии и должности рассчитывают явочную и списочную численность.

Явочная численность – это количество рабочих, фактически находящихся на работе для выполнения производственного задания.

Списочная численность больше явочной на число рабочих, отсутствующих по болезни, находящихся в отпуске, временно выполняющих общественные поручения, государственные обязанности и др:....

 

3.Оценка эффективности использования основных производственных фондов ремонтных вагонных депо.

В данном пункте курсовой работы следует определить плановые значения, оценивающие эффективность использования основных производственных фондов ремонтного вагонного депо. Для их оценки  используются обобщающие показатели фондоотдача, фондоёмкость, фондовооруженность.

Фондоотдача – определяется отношением объёма товарной продукции в сопоставимых ценах к среднегодовой стоимости основных средств. Повышение эффективности фондоотдачи характеризует то обстоятельство, что съём продукции с одного рубля основных производственных фондов увеличивается.

 

II.Планирование деятельности эксплуатационного вагонного депо

1.Объёмные и качественные показатели работы эксплуатационного вагонного депо

Выполнение второго раздела курсовой работы начинаем с определения объёмных и качественных показателей работ эксплуатационного вагонного депо.

Объем работ эксплуатационного вагонного депо рассчитываем на основании плана вагонооборота станций, обслуживаемых данным депо, и включает в себя:

- количество грузовых вагонов, проследовавших через пункты технического обслуживания (ПТО);

- количество вагонов, подготовленных под погрузку;

- количество вагонов, прошедших текущий отцепочный ремонт

- количество вагонов, обрабатываемых в пунктах подготовки (промывки) к перевозкам крытых и изотермических вагонов;

- количество вагонов, обрабатываемых в пунктах подготовки полувагонов.

 

2.Трудовые ресурсы эксплуатационного вагонного депо

Основными группами производственного контингента эксплуатационного вагонного депо являются рабочие занятые техническим обслуживанием грузовых вагонов на станциях (ст. 2015), текущим ремонтом грузовых вагонов с отцепкой (ТР-2) (ст. 6002), промывкой крытых и изотермических вагонов (ст. 1030), текущим ремонтом порожних вагонов при подготовке под погрузку (ТР-1) (ст. 6001).

 

3.Расчет среднемесячной заработной платы и фонда оплаты труда

Фонд заработной платы работников ремонтного вагонного депо рассчитывают исходя из расчётной явочной численности работников по отдельным профессиям и среднемесячной заработной платы. В состав среднемесячной заработной платы рабочего входят тарифная ставка, сдельный приработок (если оплата труда сдельная), премии и доплаты. Среднемесячная заработная плата служащего, инженерно-технического или руководящего работников состоит из месячного должностного оклада, доплат и премии.

Уровень тарифной ставки рабочего определяют на основе разряда квалификации, действующей системы оплаты труда (сдельно-премиальная; или повременно-премиальная) и условий труда (нормальные, тяжелые и...

  МУ и задание на контрольные и  курсовые работы. РГОУПС. 2/1/1.

  Образец работы.

скачать

  Цена контрольной работы 500 руб. Курсовая работа - 2000 руб.